大東精機株式会社

採用担当者ブログVo.24(2020/04/23)

イメージ

【2020年度新入社員研修】

【新入社員研修】

皆さんこんにちは!
『鉄骨切って60年、尼崎のモノづくり企業』
大東精機の牧です。

ブログ更新がだいぶ久しぶりになってしまいました…
すみません(_ _)
私も2年目となり、自分の裁量で仕事を進めていくことが増え
ますます、やりがいや達成感を感じることが
多くなってきました。
日々新しい仕事に取り組むので毎日が新鮮です。

今回は『2020年度入社の新入社員研修』について
書いていきます。

今年は、男性2名・女性1名の計3名の理系出身者が
入社してくれました。
外部講師の方によるビジネスマナー研修から始まり、
大東精機についてのアレコレをギュッとまとめた
内容がとても濃い研修だったと思います。

特に印象的だったのが、先輩社員と協力して行う
研修でした。
私の同期(2019年入社)の3人に手伝ってもらって
電話の受け方や先輩への報連相の仕方などを
ロールプレイングゲームで行いました。

初めて行う新入社員たちはてんやわんや、それに比べて
2年目の先輩たちはどっしり構えていて
1年経つだけでここまで人は変われるのだと
改めて感じました。
ただ指示してあげたりアドバイスしたりするのは
初めてなので答えに直結することを言わずに
正解にうまく導いてあげることに苦戦していました。
(ここではこんなこと書いていますが、
実際私もその立場なら確実に苦戦していますね笑)

新入社員たちは3人とも寮に住んでいるので
公私ともに凄く仲良さそう!
今回の研修で先輩方とも仲良くなれたので
これからのトレーナー制度でもうまく
やっていってくれると思います!

Instagramにてちょこちょこ新入社員たちの姿
載せているのでご覧ください!